2022.07.28
教育担当者研修
７月１５日（金）と２７日（水）の２回に分けて、新入社員の「教育担当者」を対象に
「教育担当者研修」を実施しました。
本研修は、 新入社員の教育担当者として「教育担当者の役割」を知っていただき、
講師からアドバイスをいただきながら、その役割を達成していくことを
目的としています。
担当している新入社員一人一人の特徴を改めて見つめなおし、
彼らの良いところや、さらに強化していきたいところを洗い出すことで、
これからさらに伸ばしていくこと、補充やフォローが必要なことが明確になりました。
入社して４か月、あっという間の４か月でしたが、まだたったの４か月です。
４か月前まで高校生だった新入社員の彼らを、これからどのような「社会人」へと
成長させるのか。
新入社員の職業人生は、「一番最初の配属先の上司・教育担当者によって
９割決まる」そうです。彼らにとって一番最初の「お手本」となる配属先職場、
そして教育担当者は、非常に大きな役割を担ってくださっています。
新入社員の特徴を見つめなおした際、講師が驚かれたことがありました。
それは「教育担当者が新入社員の”良いところ”をたくさんあげた」ことです。
どうしても人は他人の「悪いところ」や「出来ていないところ」に目がいきがちですが、
こんなにもたくさんの「良いところ」を上げられる教育担当者は素晴らしいとのお言葉を頂きました。
私も採用担当として、とても嬉しい気持ちになりました。
新入社員の良いところを見つけて、成長目標に向かってフォローしてくれる教育担当者と、
仕事を覚えるために、毎日一生懸命努力してくれている新入社員。
今後、さらに大きく成長してくれるだろうと、とても楽しみです！
１年後の成長に期待しています！
教育担当者の皆さま、これからも新入社員たちのことをよろしくお願いします！
◍工場管理部／総務課 担当：早川（℡：0547-36-5151）