NEWSお知らせ

 

　７月１４日（木）に新入社員を対象としたフォローアップ研修を実施しました。

　４月に入社した新入社員６名は、３か月の試用期間と正社員登用試験を無事に終え、

　７月より晴れて全員が正社員となりました。

 

　本フォローアップ研修では、入社してから現在までの３か月間を振り返り、

　自分が現在頑張っていることや悩みを共有しながら、

　今後の課題・目標（出来るようになりたいこと）を設定しました。

 

　新入社員一人一人が毎日頑張って、必死に仕事を覚えようと努力していることや、

　配属先職場の方たちが、教育に力を入れてくださっていることがよく分かりました。

　悩みに対しては、一人一人に講師から個別のアドバイスをいただき、

　悩みの捉え方や乗り越え方などを教えていただきました。

 

　・新入社員は「Try＆errorがたくさんできる特権期間」。

　・「出来ないこと」は「出来るようになっている途中」。

　・目標にしたところまでしか人は成長できない。「どういう人間になりたいか」を考えよう。

　・体調管理をしっかりしよう。（食事と睡眠）

　・「やってみたい」ならどんどん「やってみろ！」。

 

　背中を押されるような、力強いメッセージをたくさんいただくことができましたね。

　新入社員でいられる残り９か月をどのように過ごしていくかで

　４月に入社してくる後輩に「どんな先輩」と思われるかが決まります。

　ほんの３か月前までは、まだまだ幼く見えた顔つきが、社会人経験を経て

　とても逞しく、大人の顔つきになったように感じました。

 

　彼らのこれからの成長がとても楽しみです。

　　

 

　◍工場管理部／総務課　担当：早川（℡：0547-36-5151）