2022.04.14
2022年度新入社員研修②
今回は、４月１１日（月）から４月１３日（水）までの
「２０２２年度新入社員研修」の様子をご紹介していきます！
～ 辞令交付式 ～
１１日の午前中に、「辞令交付式」を行いました。
中川工場長より、お祝いと激励のお言葉を頂き、「社会人として大切にしてほしいこと」について
お話をしていただきました。
「安全最優先」「趣味を持とう」「同期を大切に」
安全最優先で働き、同期と仲良く、趣味を通じて会社の外にも仲間を作り、
厚みのある、豊かな人生を歩んでください。
～ 「たぬき探偵ジェリー」で謎解き！ ～
午後は静岡市にある「たぬき探偵ジェリー」様にお邪魔して、
謎解きゲームに挑戦しました。
難易度高めの謎解きに挑戦！あと一歩のところまで頑張れましたね。
みんなで協力して取り組む姿がとてもよかったです。
ひらめきや思い付きを、恐れずに発言していくこと。
相手の発言やアイディアを、否定せずに受け入れること。
難しい課題に諦めず挑戦すること等、協力して問題解決に取り組む姿勢を大切にしてください。
～ メンタルヘルス ～
１２日の午後は、外部講師をお招きし、メンタルヘルスの講義を行いました。
【講師】合同会社 ぜんと 吉田 克彦 氏（公認心理師・精神保健福祉士）
自分の性格、強みや弱みを知る心理テスト、結構当たっていたように思いましたがどうでしょうか？
パズルワークでは、相手の考えていることと、自分のしたいことの「すれ違い」を体験しましたね。
そして、元気に健康で働き続けるためには「睡眠」が欠かせません。
より質の高い睡眠をとるための方法についても教えて頂きました。
また、上手なコミュニケーションについても学びました。
「Ｉ message」で、より良い人間関係を築いていって欲しいと思います。
～ 社会人になるにあたって ～
１３日の研修最終日には、「自分の力で深く考える基礎作り」そして
「社会人になる覚悟と心構えをもつ」ことを目的として、外部講師をお招きし
「社会人になるにあたって」という講義を行いました。
どう”考える”？
学校の勉強にはいつも「答え（模範解答）」がありました。
しかし、仕事には最初から決まった「答え」はありません。
考えて、考えて、真剣に考え抜いて、答えを作っていかなければいけません。
指示されて「行動」していた学生とは違い、自分で考えて「考動」するのが社会人です。
そのためには、”深く考える”・”考え抜く”という基礎思考力が必要となります。
「”会社”って何だろう」「”働く”って何だろう？」「どうして”働く”んだろう？」
当たり前だと思っていたことも、改めて見つめると実はしっかり「考えて」いなかったことに気がつきました。
自分が出した「答え」に、「理由」を説明する責任が、「働く人」には求められてきます。
この研修を通じて、社会人として働くための”考え抜く力”を養うとともに、
社会人として必要な力や考え方、行動について学ぶことができました。
エラーを恐れず、トライしていく。失敗だって経験になる。
新入社員の一番の仕事は「質問する」こと。
素直さと真剣さ、そして周りへの感謝の気持ちを大切に、
これから社会人として大きく成長していってください！
新東海製紙のあたらしい仲間たち。
ようこそ、新東海製紙㈱へ！ これから一緒に、頑張っていきましょう。
みなさんの活躍を、期待しています！
「ご安全に！」
仲良しな同期たちと、元気いっぱいなその笑顔を、ずっと忘れないでね。
◍工場管理部／総務課（採用担当） 早川