ABOUT US
新東海製紙はこんな社風
新東海製紙が何より大切にしているのは、社員の「安全」と「安心」です。「安全なくして生産なし」「出社した姿で帰宅しよう！」という考えが根付いているからこそ、一人で無理をしたり、悩みを抱え込んだりすることはありません。困った時は自然と誰かが声をかけ、助け合う。先輩・後輩の距離が近く、誰の意見も尊重されるから発言もしやすい。そんな温かく、風通しの良い雰囲気が自慢です。また、休みを取りたい時は「お互い様」の精神で、有給取得率は70.3％を誇ります。会社に、仲間に、「いつも守られている安心感」があるから、プライベートや家族との時間も大切にしながら、無理なく自分らしく働けるのです。
LOCAL
地元出身者が多い安心感
新東海製紙の大きな特徴は、社員約340名の内、約9割が志太榛原地域の出身であることです。島田市出身が最も多く約190名、続いて藤枝市が約70名、焼津市が約40名、榛原郡が約20名。社内ではおなじみの方言が飛び交い、同じ地域で育った者同士、ローカルな話題で自然と盛り上がることも多く、まさに「地元の仲間の集まり」といえる職場環境です。地域の文化の違いに気をつかう必要がないため、あなたもきっと、すぐに打ち解けられるはずです。また、同じ高校の出身者が多いこともあり、「母校の後輩」を温かく迎え入れ、気にかける文化が根付いています。まるで学校の延長線上のような安心感の中で、気心の知れた仲間と一緒に楽しく働いてみませんか。
ACTIVATION
学歴問わず活躍できる！
新東海製紙は、学歴や経歴に関係なく、一人ひとりの実力と意欲を正当に評価します。その証拠に、リーダーとして活躍する役職者のうち、なんと約7割が高卒出身。多様なバックグラウンドを持つ社員が対等に切磋琢磨しています。製紙の仕事は、ほとんどの社員が未経験からのスタート。だからこそ教育体制を整えて、入社2年目からは独自の評価制度で社員の成長をしっかりサポートしています。上司との定期的な面談で「自分の頑張り」や「次の目標」を確認でき、評価は賞与や昇格に直結。頑張った分だけ自分に返ってくる手応えを感じながら、若いうちから主役として活躍できる会社です。
